6月10日上午九点，应工商管理学院和统计与应用数学学院邀请，北京信息科技大学经济管理学院葛新权教授为我校师生作了主题为“基于知识创新的未来人力资源管理”的线上学术报告，报告由工商管理学院副院长肖仁桥教授主持，学校师生聆听了报告。
葛新权教授从新时代特征出发，分析了人力资源管理的机遇与挑战，其中突出的问题表现为“一线悖论”，即企业一线员工的职业成长与企业职业结构之间存在的冲突。葛教授指出，在创新与应用中硬知识的作用是显著的，但软知识的作用不可替代，甚至起着关键作用。葛教授强调，应发挥一线劳动者软知识的作用，使企业创新从“一点红”过渡和发展到“红一片”。在此基础上，葛教授还提出了知识管理视角下人力资源管理中的平等管理理念，即在企业中树立员工人人平等理念。平等管理的核心是职责链，企业应优化人才评价考核、摒弃“帽子”奖励，实行公平动态的激励机制，创造良好的、共享知识的、和谐的文化氛围和环境，促进知识的创造、分配、交换和使用。
此次报告重点阐述了软知识在企业创新中的作用和重要性，进一步加深了师生对人力资源管理问题的理解与思考。肖仁桥教授总结了此次报告，并感谢葛教授的精彩报告。
（编辑：魏巍，张秀青 审稿：肖仁桥）
